京都蒙苏基（Kyoto Montsuki Co.这是一家致力于“黑色”的公司，该公司将一代世代相传的传统技术与现代趋势结合在一起。在穿过喷气式黑色入口窗帘并在接待台完成了问候之后，我被带到了他们的客房。然后，公司总裁Toru Arakawa先生来了房间，他说：“我刚刚接受了一次采访。请问我任何事情！”。他似乎很习惯接受采访。我们采访了媒体要求的阿拉卡瓦先生，他对他对工作和其他主题的看法。
- 告诉我们您从童年开始的成长经历。
我的父母告诉我我是一个顽皮的孩子。我并没有非常认真地学习，并且对足球作为俱乐部活动充满热情。我非常喜欢足球，以至于我仍然在高级足球俱乐部踢球！自高中以来，与这些俱乐部活动一起，我一直在京都蒙苏基公司（Kyoto Montsuki Co.公司。我之所以没有立即接管家族企业，是因为我认为我可以获得我在家族企业中无法获得的经验。另外，我以前已经从事兼职工作，所以我对家族企业有所了解。即使我知道在其他公司工作时我不可避免地会接管公司，但自从工艺行业开始下坡以来，我还是以一种对未来感到不安的感觉。
- 即使公司从事业务已有100多年的历史，您仍然对公司的未来感到担忧。您很长一段时间以来一直是京都蒙苏基的总裁。您认为京都蒙苏基的优势是什么？
这是我们的意图，重点是黑色。我们正在介绍各种新技术来掌握黑色。 （我无法向您展示这一过程，因为这是一个商业秘密。大声笑）我相信我们可以保护这些技术和传统，并通过调整市场的当前需求来发展它们。作为世代相传的这家公司的继承人，我有自己的想法。通常说公司在第三代倒闭，但我认为这是因为该公司无法适应不断变化的市场需求。但是，我认为，如果他们没有意识到供求之间存在差距，或者他们无法应对这一差距，他们将沉没。作为一名经理，我相信我们必须在保持我们的主要业务概念和遗产的同时挥舞着新需求。在看世界上传统的文化外观，我相信日本迄今为止剩下的传统文化剩下的最多。我相信保留这一传统是我们和年轻一代的责任。
- 您如何减轻压力？
我喜欢工作时只有一点压力。这是因为当我考虑未来时，我自然会想出需要完成的任务。我喜欢在一个一个一个一个完成并努力的过程中产生的压力。但是，当我感到压力时，我仍然依靠我的朋友。我经常踢足球作为一种爱好，当我们一起走动，聊天和做愚蠢的事情时，压力自然会消失。
- 您尊重谁？
我尊重的人是我的父亲。他努力工作，有很多想法。最重要的是，我钦佩他为新项目采取行动的能力。他尝试了很多事情，但不知道如何放弃。我非常尊重他，直到他实现他们为止。
- 您父亲传递给您或对您很重要的单词有什么话吗？
我们有两个关键概念：“回到我们的起点”和“耐力”。 “回到起点”是基于这样的想法，即我们永远不应该忘记工作中的起点。对我们来说，“耐力”是指我们永远不应该忘记在许多跌宕起伏中感恩。这是我们工作中最重要的两件事。
- 京都蒙苏基仍然对黑色印象深刻。您对黑色的印象是什么？
凝重。男子气概。强大的日语中，有许多代表黑色的颜色，例如喷气黑色和Sumi颜色。我认为日本人有黑眼睛的事实也对此产生了影响。我认为黑色是日本人熟悉的颜色，可以用单一颜色以各种方式表达。我为我们可以做这项工作而感到自豪，因为我们是日语，我相信我们的工作是使颜色“漆黑”而不是黑色。
