【Kyo-Kuromontsuki-Zome】 Toru Arakawa ile Röportaj
Kyoto Montsuki Co., Ltd. “dünyanın en iyi siyahını üretme zorluğunu üstlenme” görevine sahip bir şirkettir. Hayatını “siyah” a ayıran bir şirkettir, bu da nesilden nesilden modern trendlerle aktarılan geleneksel teknikleri birleştiren bir işletme. Jet-siyah giriş perdesinden geçtikten ve resepsiyon masasında selamlamayı bitirdikten sonra konuk odalarına gösterildim. Sonra şirket başkanı Bay Toru Arakawa odaya geldi ve “Sadece bir röportaj yaptım. Lütfen bana bir şey sor! ”. Görüşmeye oldukça alışkın görünüyordu. Medya tarafından talep gören Bay Arakawa ile röportaj yaptık, çalışmaları ve diğer çeşitli konular hakkındaki düşünceleri hakkında.
- Bizi çocukluğunuzdan yetiştirmeniz hakkında konuşun.
Ailem tarafından yaramaz bir çocuk olduğum söylendi. Çok ciddi çalışmadım ve bir kulüp etkinliği olarak futbol konusunda tutkuluydum. Futbolu o kadar çok seviyorum ki hala kıdemli futbol kulübünde oynuyorum! Liseden beri, bu kulüp etkinliklerinin yanı sıra, burada Kyoto Montsuki Co., Ltd'de yarı zamanlı oldum. Üniversiteden mezun olduktan sonra, yaklaşık üç yıldır başka bir şirket için satış temsilcisi olarak çalıştım, şirket. Aile şirketini hemen devralmamamın nedeni, aile işinde alamayacağım biraz deneyim kazanabileceğimi düşündüm. Ayrıca, daha önce orada yarı zamanlı bir işim vardı, bu yüzden aile şirketini biraz anladım. Diğer şirketler için çalışırken kaçınılmaz olarak şirketi devralacağımın farkında olsam da, zanaat endüstrisi yokuş aşağı gitmeye başladığından beri şirkete gelecek hakkında huzursuz bir hisle katıldım.
- Şirket 100 yılı aşkın bir süredir faaliyet göstermesine rağmen, hala şirketin geleceği konusunda endişeliydiniz. Uzun zamandır Kyoto Montsuki'nin başkanısınız. Kyoto Montsuki'nin güçlü yönleri olarak ne görüyorsunuz?
Niyetimiz, siyaha güçlü bir odaklanma ile. Usta Black'e çeşitli yeni teknolojiler sunuyoruz. (Size süreci gösteremem çünkü bu bir iş sırrı. LOL) Bu teknikleri ve gelenekleri koruyabileceğimize ve piyasanın mevcut ihtiyaçlarını ayarlayarak onları geliştirebileceğimize inanıyorum. Nesiller boyunca var olan bu şirketin varisi olarak kendi düşüncelerim var. Genellikle bir şirketin üçüncü nesilde işten çıktığı söylenir, ancak bence bunun nedeni şirketin değişen piyasa talebine uyum sağlayamamasıdır. Ancak, arz ve talep arasında bir boşluk olduğunu fark etmezlerse veya bu boşluğa cevap veremediklerini fark etmezlerse batacaklarına inanıyorum. Bir yönetici olarak, ana iş konseptimizi ve mirasımızı korurken yeni talep dalgasına binmemiz gerektiğine inanıyorum. Dünyada yer alan geleneksel kültürlere bakarken, Japonya'nın kalan en fazla geleneksel kültüre sahip olduğuna inanıyorum. Bu geleneği korumanın bizim ve genç neslin sorumluluğuna inanıyorum.
Stresi nasıl hafifletiyorsunuz?
İşimden hoşlandığım için sadece biraz stres var. Bunun nedeni, geleceği düşündüğümde, doğal olarak yapılması gereken görevleri buluyorum. Onları tek tek tamamlama ve çaba sarf etme sürecinde yaratılan stresin tadını çıkarıyorum. Yine de stresli olduğumda hala arkadaşlarıma güveniyorum. Sık sık bir hobi olarak futbol oynarım ve birlikte hareket ettiğimizde, konuştuğumuzda ve aptalca şeyler yaptığımızda stres doğal olarak kaybolur.
Kime saygı duyuyorsun?
Saygı duyduğum kişi babam. İşinde çok çalıştı ve birçok fikri vardı. Her şeyden önce, yeni projeler için harekete geçme yeteneğine hayranım. Birçok şeyi denedi ve nasıl pes edileceğini asla bilmiyordu. Onlara ulaşana kadar işleri çözme şekli için ona çok saygı duyuyorum.
- Babanızın size geçtiği kelimeler veya sizin için önemli olan kelimeler var mı?
İki temel kavramımız var: “başlangıç noktamıza geri dönmek” ve “dayanıklılık”. “Başlangıç noktasına geri dönmek”, çalışmalarımızdaki başlangıç noktamızı asla unutmamamız gerektiği fikrine dayanıyor. “Dayanıklılık” bizim için birçok iniş ve çıkışın ortasında minnettar olmayı asla unutmamamız gerektiği anlamına gelir. Bunlar işimizdeki en önemli iki şey.
Cy Kyoto Montsuki'nin hala güçlü bir siyah izlenimi var. Siyah hakkındaki izleniminiz nedir?
Onurlu. Erkeksi. Japonca'da, jet siyahı ve sumi rengi gibi siyahı temsil eden birçok renk var. Bence Japon halkının siyah gözleri olmasının da bunun için bir etkisi var. Bence siyah Japon insanlarına aşina olan ve tek renkle çeşitli şekillerde ifade edilebilen bir renk. Bu işi yapabildiğimiz için gurur duyuyorum çünkü Japonız ve işimizin rengi siyah yerine “zift siyah” yapmak olduğuna inanıyorum.
